Mercredi 8 mars 2023, Catherine Fourcherot, secrétaire générale de la préfète de Tarn-et-Garonne, a présidé la réunion de bilan du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) à la Maison France Services de Caussade en présence d’élus, des opérateurs du service public de l’emploi et de plusieurs jeunes bénéficiaires du dispositif. Déployé depuis le 1er mars 2022 sur l’ensemble du territoire par les opérateurs Mission Locale et Pôle Emploi, l’heure est venue de dresser un premier bilan de cet accompagnement innovant.
Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), qui ne sont ni étudiants, ni en formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. Ce dispositif propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes, proposée depuis 2015 par la Mission Locale.
Dès lors qu’un jeune signe son contrat, il bénéficie d’un parcours entièrement personnalisé de 6 à 12 mois, avec un conseiller dédié et un programme de 15 à 20h d’activités hebdomadaires. Pour cela, une boîte à outils constituée d’ateliers thématiques divers et de dispositifs tels que les périodes de mises en situation en milieu professionnel (PMSMP), des informations collectives ou encore des entretiens individuels sont mobilisables. De plus, une allocation pouvant aller jusqu’à 520 euros par mois en fonction de ses ressources peut être versée au jeune sous condition de respecter ses engagements.
Les résultats de l’année 2022 sont très encourageants puisqu’au 31 décembre, 1 286 jeunes Tarn-et-Garonnais ont pu bénéficier de ce dispositif. Depuis janvier 2023, ce sont 286 jeunes qui ont rejoint le CEJ, ce qui démontre un fort engouement des jeunes pour cet accompagnement personnalisé.
Parmi les 647 jeunes sortis du CEJ, 290 y ont mis fin pour des sorties positives que ce soit en emploi supérieur à 6 mois, en alternance, en formation, service civique, retour à la scolarité, création ou reprise d’entreprise soit un taux de sortie positive de près de 45 %.
